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内容分析
摘要
国家法律明文规定在职女职工生育的可享受产假待遇然而一名供职网络公司的女设计师在休产假期间却被公司以旷工为由开除!彭女士是一位UI设计师,入职某网络公司后不久就发现怀孕了。她怀孕期间一直正常上班,但公司……
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态度分析
潘津
 24
历经了劳动仲裁、一审、二审,公司分明是在折腾员工,这心也太黑了
潘津
 20
还浪费司法资源
Nina
 38
请问公司的高层都是从石头里蹦出来的?女人生个孩子多不容易?找工作的时候就开始各种不同歧视,甚至问到打算什么时候要孩子!怀孕期间正常上班,等到产假的时候用其他理由踹人,说句难听的,换了是自家母上大人受到这样对待,自己怎么个想法呢?
Gaiji Yiuh
 20
干得好,把处理违反劳动法的公司常态化,给劳动者继续工作的信心和安心。
小强
 13
就应该这样,有法必依,执法必严!
🍭 樺丽🔥枰子📃
 9
职场妈妈,有苦难言!

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